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A AFRICAN PARKS Está A Recrutar (02) Técnicos (m/f)

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AFRICAN PARKS (Organização Não-Governamental vocacionada para a conservação ambiental, fundada em 2000 e sediada em Joanesburgo, África do Sul, parceira do Estado angolano, por via do Ministério da Cultura, Turismo e Ambiente, através de um Contrato de Parceria Público-Privada para a cogestão do Parque Nacional do lona)

Estando em expansão, pretende reforçar o seu Quadro de Pessoal Especializado, as funções abaixo:

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1. TÉCNICO DE BIODIVERSIDADE E CONSERVAÇÃO I (T1)

2. TÉCNICO DE BIODIVERSIDADE E CONSERVAÇÃO II (T2)

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES TÉCNICOS I& II

  • Apoiar na implementação do programa de monitorização de ambiental e de biodiversidade no Parque Nacional do lona e Reserva do Namibe, nomeadamente através de levantamentos aéreos, foto-armadilhagem, monitorização omitológica, levantamentos botânicos, captura e marcação de animais, monitorização meteorológica, ou outros.
  • Recolher e compilar dados sobre interações entre as comunidades locais e o ambiente, nomeada-mente no uso de pastagens, da água, predação de animais domésticos, entre outras, em colaboração com o departamento comunitário e em coordenação com parceiros relevantes (incluindo Governo local).
  • Apoiar o Gestor de Biodiversidade e Conservação na implementação de estudos de conservação necessários para apoiar outros departamentos (p. ex: Aplicação da Lei, Turismo e Desenvolvimento Comercial).
  • Apoiar na implementação de projectos de translocação de espécies (p.ex: girafa, rinoceronte preto, leão ou outras espécies consideradas necessárias) com o objectivo de restauro e/ou conservação das suas populações.
  • Por orientação do Gestor, produzir ou contribuir para publicações em revistas científicas ou em re-vistas populares nacionais e intemacionais para promover a disseminação do conhecimento e o Parque Nacional do lona.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ADICIONAIS TÉCNICO I

  • Apoiar o Gestor de Biodiversidade e Conservação a implementar a estratégia de conservação do Parque.
  • Manter e actualizar as bases de dados ecológicos e ambientais do Parque Nacional do lona e Re-serva do Namibe.
  • Analisar dados de monitorização ecológica para estimar níveis de biodiversidade, tamanho e estru-tura populacional de espécies de fauna, e avaliar tendências populacionais.

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ADICIONAIS TÉCNICO II

  • Integrar a equipa do Departamento de Biodiversidade e Conservação e contribuir para a implementação da estratégia de conservação do Parque.
  • Colaborar com a restante equipa do Departamento de Biodiversidade e Conservação na produção, recolha e organização de dados ecológicos e ambientais do Parque Nacional do lona e Reserva do Namibe, e integração nas respectivas bases de dados.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS, COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS PARA A FUNÇÃO:

  • Licenciatura em Biologia, Biologia da Conservação, Ecologia ou áreas relacionadas
  • Experiência em trabalho de campo em conservação e/ou monitorização de fauna selvagem, em particular com métodos de amostragem de campo (p. ex: foto-armadilhagem, identificação de indí-cios, observação directa) e idealmente em ambientes áridos.
  • Experiência como técnico ou em investigação em conservação, idealmente em ambientes áridos. (T1).
  • Experiência na análise estatística de dados ecológicos, em particular com modelos hierárquicos. (T1).
  • Experiência na captura, imobilização e manipulação de animais selvagens, em particular mamíferos, é valorizada. (T2).
  • Excelentes conhecimentos sobre a fauna autóctone de Angola, particularmente mamíferos.
  • Conhecimentos básicos com Sistemas de Informação Geográfica (GIS).
  • Fluente em Português. Conhecimento de Inglês e línguas locais é uma vantagem.
  • Fluente em Inglês. (T1)
  • É valorizada a fluência em Inglês (escrito e falado). (T2)
  • Boa capacidade de escrita, nomeadamente redacção de relatórios de projectos.
  • Bons conhecimentos informáticos na óptica do utilizador.
  • Experiência de trabalho em ambientes multiculturais.
  • Adaptabilidade e resiliência.
  • Deve ser capaz de trabalhar em ambientes remotos, desafiantes e em mudança.
  • Diplomacia e capacidade de construir boas relações profissionais.
  • Boas habilidades de comunicação.

 

Para se candidatar, envie o seu CV e carta de apresentação/motivação para rh.iona@africanparks.org, até dia 27 de Junho de 2022.

Detalhes sobre os critérios de selecção e classificação podem ser consultados na pagina oficial da African Parks em Careers | African Parks

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