Vagas Para (02) Técnicos de Apoio – Logística, Administração e Finanças

A The MENTOR Initiative é uma Organização Não Governamental Britânica que trabalha em Angola desde 2004. A MENTOR tem apoiado os esforços de controlo da Malária no país através da imple-mentação de programas de controlo vectorial, gestão de casos e comunicação para a mudança com-portamental na prevenção da malária.

A MENTOR, no âmbito do preenchimento do seu quadro, necessita de Técnicos de Apoio nas áreas de Logística, Administração e Finanças, para um inquérito ao nível da comunidade no âmbito dos comportamentos de Malária, com duração prevista de 4 meses.

Técnico de Apoio – Logística, Administração e Finanças – 2 Vagas

Local de trabalho: a determinar

Requisitos para a candidatura:

• Possuir nível médio no conhecimento do pacote Office (Word, Excel, Outlook).
• Possuir carta de condução de veículos ligeiros ou pesados, conhecimento básico na manutenção de uma frota.
• Experiência na gestão logística pelo menos 3 anos em uma vaga correspondente; formação logística é uma mais-valia.
• Excelente conhecimento de procedimentos de compra e gestão de estoque.
• Excelente domínio do português; conhecimento básico do Inglês falado e escrito, domínio do Ki-kongo será uma mais-valia.
• Fortes habilidades de comunicação.

Submissão de candidaturas e processo de selecção

Para concorrer, por favor envie a carta de motivação, o CV e a cópia do B.I. actualizado para [email protected]. As candidaturas estão abertas a partir do dia 10/01/2023 e encerram no dia 18/01/2023.

Apenas os candidatos com os requisitos acima devem concorrer. Só os pré-seleccionados serão con-tactados.

A MENTOR Initiative encoraja a participação da mulher nos seus anúncios de vaga.

Notas Finais — Políticas de SALVAGUARDA

A MENTOR Initiative tem zero tolerância para actos de exploração e abuso sexual, bem como a maus tratos de mulheres, crianças e outros; requer que todo o staff da MENTOR esteja envolvido na im-plementação global desta política. A MENTOR Initiative contacta empregadores anteriores para ava-liar se existe algum histórico de violação de códigos de conduta relacionados com assédio sexual, exploração, abuso ou fraude.

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