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Vaga Para Técnico de Capacitação de Controlo Cambial

    Standard Bank Angola

    O Standard Bank Angola pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Técnico de Capacitação de Controlo Cambial

     


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    Auxiliar o Gestor e o Director de Capacitação de Controlo Cambial a assegurar que a organização entenda o ambiente regulatório e seja capaz de aderir as regras e procedimentos estabelecidos pelo regulador. Apoiar na identificação de soluções para mitigar situações de não conformidade e acompanhar a implementação de soluções de controlo cambial pelas unidades de negócio. Investigar as preocupações identificadas relativamente a conformidade das unidades de negócio com os requisitos de controlo cambial e propor ações/controlos para mitigar o risco de incumprimento, de forma a que o Banco evite sanções e outras penalizações impostas pelo regulador. Auxiliar o Gestor e o Director de Capacitação de Controlo Cambial na implementação e actualização do Universo Regulatório e dos Planos de Gestão de Risco de Conformidade (CRMP).

     

    Principais Responsabilidades:

    Consultivo

    • Analisar e identificar os riscos de Compliance dentro das Unidades de Negócio e seus processos e controlos, fornecendo aconselhamento ao Gestor/Director de Capacitação de Controlo Cambial;
    • Assistir e aconselhar as unidades de negócio em questões de Compliance relativas a novos produtos, negócios e outras iniciativas;
    • Esclarecer as unidades de negócio relativamente a legislação e regulamentação cambial bem como todas as alterações efetuadas a este nível;
    • Assistir e aconselhar as unidades de negócio sobre a resolução de questões de controlo cambial;
    • Reportar tempestivamente quaisquer questões significativas de risco de controlo cambial para a sua hierarquia para que estas sejam encaminhadas à atenção dos Comitês de Governança relevantes.

    Formação, consciencialização e gestão de mudanças

    • Auxiliar na determinação das necessidades de formação dos colaboradores do banco em matérias de controlo cambial com base na informação obtida durante as tarefas de capacitação e acções de monitorização;
    • Auxiliar na elaboração e atualização do material de formação de controlo cambial;
    • Monitorar e escalar quaisquer falhas por parte dos colaboradores relativamente a conclusão das formações obrigatórias de controlo cambial.
    • Realização de tarefas de capacitação de controlo cambial nas Unidades de Negócio, conforme detalhado no plano anual de capacitação
    • Preparar documentação descrevendo os trabalhos preparatórios referentes as tarefas ou as informações necessárias a serem disponibilizadas pela Unidade de Negócios para que estas sejam capacitadas;
    • Conduzir tarefas de capacitação. Solicitar documentação e informações adicionais, quando necessário, e registar as constatações e comentários nos documentos de trabalho;
    • Preparar a planilha de tarefas de capacitação, detalhando as constatações e recomendações e discutir as mesmas com as Unidades de Negócio;
    • Preparar o relatório preliminar de Capacitação para revisão do Gestor/Director de Capacitação de Controlo Cambial;
    • Após autorização do Director de Controlo Cambial, emitir o relatório final e distribuí-lo de acordo com a lista de distribuição;
    • Registar todas as constatações e acções acordadas no reporte de acompanhamento (Tracking) de constatações;
    • Efectuar o acompanhamento de todas as acções acordadas e assegurar que as mesmas sejam encerradas dentro dos prazos acordados.
    • Elaboração e/ou actualização do Universo Regulatório de Compliance e dos Planos de Gestão de Risco de Compliance (CRMPs)
    • Emitir alertas legislativos para o banco logo após a publicação de regulamentação ou legislação cambial pelas autoridades;
    • Preparar ficheiro e apresentação para os workshop sobre Universo Regulatório relativos aos normativos cambiais publicados;
    • Auxiliar na elaboração e actualização do Universo regulatório para toda a regulamentação ou legislação publicada;
    • Preparar ficheiro para os workshops sobre os Programa de Gestão Risco de Compliance (CRMP) relativos aos normativos publicados considerados core.
    • Auxiliar na elaboração e actualização do CRMP para todos os normativos publicados considerados core;
    • Efectuar o acompanhamento de todas as acções acordadas durante as sessões sobre os CRMPs de forma a garantir que as mesmas sejam encerradas dentro dos prazos acordados;
    • Actualizar os controlos nos CRMPs sempre que as acções acordadas nesse âmbito são encerradas, bem como após o encerramento das acções acordadas durante as monitorizações e tarefas de capacitação.
    • Revisão dos procedimentos elaborados e atualizados pelas unidades de negócio impactadas pela legislação e regulamentação cambial
    • Identificar os processos e procedimentos das unidades de negócio que são afetadas pelos requisitos de controlo cambial e avaliar se os mesmos se encontram documentados e garantem a conformidade com os requisitos regulamentares;
    • Rever os procedimentos relacionados com a matéria cambial na perspectiva da regulamentação cambial sempre que for solicitado pelas unidades de negócio impactadas;
    • Orientar e rever quaisquer alterações feitas aos procedimentos relacionados com a matéria cambial.
    • Assegurar que as unidades de negócio relevantes estejam a encaminhar e resolver as questões levantadas pelo regulador relativamente ao cumprimento da regulamentação em vigor.
    • Receber as questões e os relatórios de inspeção do regulador e distribuir imediatamente para as unidades de negócios corretas;
    • Fazer o acompanhamento com as unidades de negócios para garantir que as respostas ao regulador sejam enviadas dentro do prazo estabelecido;
    • Solicitar pedidos de extensão ao regulador nos casos em que as unidades de negócio não estejam preparadas para responder dentro do prazo estabelecido.
    • Emitir relatórios mensais com base no progresso da implementação das acções acordadas durante o preenchimento dos CRMPs e relatórios de capacitação
    • Extrair os detalhes das acções em aberto nos relatórios de capacitação e CRMPs e elaborar um relatório para distribuição às respetivas unidades de negócios e outras partes interessadas, solicitando respostas detalhadas sobre o status destes pendentes.

     

    Qualificações:

    • Licenciatura
    • Licenciatura em Direito; Auditoria; Gestão empresarial; bons conhecimentos da língua inglesa

    Experiência:

    Área Funcional: Independent Assurance

    Controlo Cambial

    1-2 Anos

    Business Support

    Operações

    1-2 Anos

    Risco Operacional

    1-2 Anos

    Mercado cambial
    Agrupamento/Família da função: Mercados financeiros

    1-2 Anos

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