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O Mercadão Mangolê, Lda Recruta Chefe de Lojas e Gestão Comercial

    Mercadão Mangolê, Lda

    Mercadão Mangolê, Lda., empresa do Sector da Distribuição Alimentar, pretende recrutar contratar Chefe de Lojas e Gestão Comercial, no Grosso e Retalho

     

    Perfil do Profissional:

    • Licenciatura em Gestão, Economia ou Gestão de Transportes e Logística, experiência de trabalho comprovada na área de retalho alimentar;
    • Português fluente e domínio da língua inglesa;
    • Domínio das ferramentas do Office e SAP;
    • Experiência mínima 7 de anos na área do comércio a grosso e retalho em empresas de grande dimensão;
    • Conhecimento sobre o funcionamento das áreas de Logística e Armazéns;
    • Conceitos básicos sobre Marketing e Técnicas de Merchandising;
    • Grande capacidade de adaptação a novas realidades e técnicas de trabalho;
    • Forte senso de liderança, organização, método e rigor;
    • Capacidade analítica e experiência na definição de KPI’s;
    • Comunicador, com bom poder de argumentação e persuasão;
    • Capacidade influenciadora na decisão de compra;
    • Capacidade de desenvolver um conjunto de boas práticas e comportamentos eficazes que promovam a imagem de marca da empresa, nas vertentes profissional, organizacional e funcional;
    • Estabelecer relações produtivas com assertividade;
    • Distinguir e aplicar os conceitos de cross-selling e up-selling;
    • Saber identificar e aplicar técnicas de vendas nas suas diferentes fases, em função do perfil do cliente alvo;
    • Analisar a previsão de vendas;
    • Assegurar o fecho de vendas e identificar os momentos para a sua aplicação;
    • Aplicar métodos e conceitos de atendimento orientado para o Cliente;
    • Promover a importância da fidelização do cliente, assegurando o contacto pós-venda;
    • Implementar ferramentas de monitorização da satisfação dos clientes.

     

    Obs: Caso preencha os requisitos necessários à função, poderá enviar o seu CV actualizado para: candidatura.espontanea@sodosa.com com refª CLGCGR.

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