A Onesubsea Angola Abre (02) Vagas de Emprego em diversas Áreas

A Onesubsea Angola, grupo SLB, prestadora de serviços à Indústria de Petróleo e Gás ha cerca de 85 anos, dos quais 50 presentes em Angola, tem como foco principal o desenvolvimento e Inovação de tecnologias e o intrínseco princípio de recrutar onde opera. Somos uma companhia que acredita na diversidade e para tal estamos interessados em recrutar angolanos para as seguintes posições:

1 – Engenheiro Tecnico-Design

O Engenheiro Tecnico/design e responsavel por ajudar a sua equipa a entregar produtos e servicos seguros, eficientes e confiaveis para os
nossos clientes. O Engenheiro de Projecto/Técnico desenvolve e entrega projectos de trabalhos técnicos optimizados para a área de responsabilidade.

Responsabilidades:

• Desenvolver Proposta de Trabalho Técnico.
• Criar Projecto de Engenharia.
• Validar investigação de eventos.
• Desenvolver projectos de trabalhos técnicos conforme necessário para a Linha de Produtos.
• Identificar áreas onde técnicas novas e rentáveis podem ser aplicadas.
• Fornecer suporte técnico durante todo o processo de prestação de serviços.
• Compreender e comunicar o valor da tecnologia e das interpretações.
• Auxiliar na resposta a incidentes, recuperação e investigação de incidentes.
• Oferecer suporte a várias operações de linha de produtos em um projecto de trabalho optimizado e colaborativo.
• Auxiliar a equipa comercial e de vendas na avaliação de viabilidade técnica e licitações.
• Analisar a execução do trabalho versus o projecto e capturar formalmente as melhorias do projecto e as oportunidades de optimização (lições aprendidas e práticas recomendadas).

Requisitos e Possuir competência:

• Mestrado/Licenciatura/Experiência profissional equivalente.
• Serviços de Poços/Perfil Electrónico/Testagem de Poços/Perfuração e Acabamentos.
• Capacidade para aconselhar e efectuar apresentações aos clientes sobre os produtos e serviços.
• Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa.
• Experiência operacional de 4-8 anos no ramo petrolifero.

2 – Director Financeiro para Integracão

Responsabilidades:

• Responsável pela gestão financeira e rentabilidade geral do segmento dentro do mercado geográfico;
• Responsável pela monitorização do capital corrente dentro do segmento, tal como a medição, acompanhamento dos bens e otimização do inventário;
• Compreender os processos de armazenagem para assegurar nível óptimo de existências por categoria;
• Compreender os processos de inventário, avaliando a obsolescência e aprovisionamento adequado e avaliaçao de necessidades de negócios futuros;
• Identificar tendências de inflação de preços e identificar oportunidades de reduzir ou poupar custos no aprovisionamento;
• Assegurar que todas as transacções financeiras são registadas de acordo com as políticas e procedimentos da empresa, assegurando a aderência às políticas e controlos internos da companhia, e organizando auditorias periódicas internamente e dando assistência a auditorias externas;
• Aplica de forma prática no segmento as complexidades de contabilidade;
• Compreender o valor proposto pelo segmento, estrutura de preços e diferenciadores de tecnologia contra a concorrência;
• Identificar oportunidades de renegociação de preços com fornecedores e participar nas negociações de maior dimensão dos serviços de aprovisionamento;
• Assegurar a conclusão tempestiva dos balancetes para contas específicas do segmento e avaliar exposições, incluindo flutuação cambial;
• Coordenar a preparacao de todas as previsoes financeiras e assegurar que os objectivos são desafiantes mas realísticos relativos às expectativas do mercado e recursos disponíveis;
• Ministrar formação aos directores de linha sobre a interpretação e compreensão de documentos e princípios financeiros, formando-os sobre pontos essenciais de cada segmento de negócio e sobre matérias financeiras. Responde a questões sobre bens financeiros, recomendando políticas e aconselhando a direcção da linha de produtos em conformidade;
• Recrutar, treinar e desenvolver todos os contabilistas para assegurar total cumprimento com os procedimentos financeiros;
• Preencher e rever o relatorio financeiro mensal, monitorizar o resultado contra os objectivos, identificar a razão para variações e sugerir acções correctivas se necessário;
• Cumprir com as políticas da empresa que lhe sejam aplicáveis, incluindo os padrões e procedimentos de Pessoal, Sistema de Qualidade e Saúde, Segurança e Ambiente;
• Concluir de forma completa a formação de segurança. 

Requisitos exigidos:

• Licenciatura em Finanças ou Contabilidade;
• Certificado de formação em segurança;
• Posse de capacidades intermédias de resolução de problemas, avaliação de projectos e sua complexidade, definição de soluções criativas, inovadoras e de qualidade, análise analítica, tomadas de decisão e de gestão de contratos e desmontagem de processos para melhorias potenciais;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;
• Capacidade de transmissão de conhecimentos, definição e cumprimento de objectivos;
• Posse de conhecimentos interdisciplinares, da estratégia da empresa e dos princípios de Gestão de Qualidade;
• Fluente em Português e Inglês;
• Conhecimento profundo da organização da Companhia;
• Mínimo de 10 – 15 anos de experiência num cargo financeiro.

Os candidatos qualificados deverão submeter o CV via: www.careers.slb.com

SLB é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego. Os candidatos qualificados são considerados sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência ou status de veterano.