Vagas Para (02) Gestores do Projecto de Pulverização

Gestor do Projecto de Pulverização Cuando Cubango – Angola (2 Vagas)

Justificação

A The MENTOR Initiative é uma Organização Não Governamental Britânica, que trabalha em Angola desde 2004. A MENTOR tem apoiado os esforços de controlo da malária no País, através da imple-mentação de Programas de controlo vectorial e gestão de casos. Desde 2017, a MENTOR, junta-mente com a Elimination 8 (E8). tem apoiado a implementação de actividades de Pulverização Residual Intra-domiciliária (PRI) em vários Municípios do Sul de Angola. A par disso, tem ainda apoiado actividades de Vigilância epidemiológica. O Gestor do Projecto de Pulverização terá como principal responsabilidade assegurar a implemen-tação efetiva e eficiente do projecto no dia-a-dia, sob a orientação e supervisão geral do Coordenador de Pulverização.

O Gestor de Pulverização assegurará o funcionamento do projecto do inicio até ao fim, incluindo as actividades iniciais do projecto, planeamento, implementação das actividades, ava-liação e fim das actividades.

Local de Serviço: Província do Cuando-Cubango (Menongue, com deslocações aos municípios)

Reporta ao: Coordenador de Pulverização

Responsabilidades:

• Apoiar no desenvolvimento da estratégia de implementação da campanha de PRI:
• Implementar a campanha de PRI de acordo com o planeamento;
• Elaborar e actualizar regularmente planos de trabalho e submetê-los ao Coordenador de Pulverização para acordo e aprovação:
• Planear e participar em reuniões regulares de planeamento e relatórios de progresso, com os departamentos de saúde municipais e provincial;
• Apoiar a formação das equipas de campo (supervisores, supervisores locais. operadores de pulverização, enumeradores, colectores de dados, mobilizadores comunitários, logísticos) de forma a ga-rantir que o seu conhecimento é adequado e actualizado
• Coordenar as equipas de campo de forma a garantir a boa implementação da campanha
• Supervisionar as equipas de campo de forma a garantir a qualidade e frequência das actividades;
• Apoiar na boa gestão do orçamento do projecto, garantindo que as despesas estão em conformi-dade com o planeado;
• Garantir que os processos de Monitoria e Avaliação são mantidos e seguidos;
• Em articulação com a equipa de M&A. apresentar semanalmente um resumo dos dados inseridos que contribuam para a monitoria regular dos indicadores;
• Informar regularmente e manter o coordenador de pulverização actualizado, sobre o progresso do projecto e questões de implementação
• Manter a boa comunicação e articulação com todos os membros da equipa, nomeadamente com os supervisores de Pulverização, supervisor de IEC gestor de Pulverização, coordenador da Pulverização, coordenação M&A, logistica e administrativa;
• Realizar um plano de actividades semanal a ser partilhado com toda a equipa;
• Realizar relatórios semanais reportando as actividades realizadas;

Geral:

• Cumprir e promover os procedimentos e o Regulamento Interno da MENTOR;
• Representar a MENTOR de forma profissional no trabalhado de terreno, no escritório, ou em qualquer outro momento;
• Contribuir para um bom espírito de colaboração com toda a equipa, e contribuir positivamente para a harmoniosa implementação de todas as actividades do projecto:
• Participar nas reuniões, sempre que solicitado pelo Coordenador de Pulverização;
• Reportar, sempre que solicitado;
• Participar em outras actividades etou tarefas solicitadas pelo supervisor directo ou qualquer membro da equipa de coordenação da MENTOR;
• Realizar relatórios semanais reportando as actividades realizadas
• A MENTOR Initiative tem zero tolerância para actos de exploração e abuso sexual, bem como a maus tratos de mulheres, crianças e outros, e requer que todo o staff da MENTOR esteja envolvido na implementação desta politica global;
• A MENTOR Initiative contacta empregadores prévios para avaliar se existe alguma história de violação de códigos de conduta relacionados com assédio sexual, exploração, abuso e fraude.

Requisitos Perfil, Habilitações Literárias e requisitos:

• Curso médio ou superior nas áreas de saúde, desenvolvimento ou outra relevante
• 5 anos de experiência profissional relevante, com um mínimo de 3 anos de experiência em gestão de projectos, planejamento e implementação, familiaridade com projectos de desenvolvimento financiados por doadores
• Experiência de 2 anos em campanhias de Pulverização
• Forte capacidade analitica, comunicação oral, escrita e habilidades de construção de equipes
• Domínio do Português, falado e escrito (obrigatório)
• Domínio do Inglês, será uma mais valia

Competências Pessoais

• Fortes competências pedagógicas e de treino no local de trabalho;
• Capacidade de comunicação e de correcção de erros de forma empática;
• Boas competências na redação de documentos
• Fortes competências de apresentação ao público para realização de palestras;
• Capacidade de lidar com stress
• Condições/capacidade de trabalhar em condições difíceis;
• Honesto, dinâmico, assíduo, flexível;
• Honestidade, frontalidade sempre, mantendo o respeito pelos membros da equipa
• Domínio das ferramentas informáticas: Word, Excel, PowerPoint;
• Disponibilidade para viajar nos Municípios para o acompanhamento das actividades do Projecto.

Submissão de Candidaturas e Processo de selecção

Para concorrer, por favor, envie o seu B.I e CV actualizados, carta de motivação escrita, indicando pelo menos 3 referências de empregadores anteriores para recrutamentoangola@mentor-initiative.net.

Deve especificar no título do e-mail, a vaga a que se candidata.

Aceitam-se candidaturas no prazo de 7 dias, a contar da data da publicação do anún-cio.

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