Vaga Para Técnico de Recursos Humanos

Empresa sediada em Talatona, a operar na área do Diagnóstico Laboratorial, pretende admitir um Técnico de Recursos Humanos com e SGQ ISSO – 9001, com experiência mínima de 5 anos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES EM RH

• Gestão de expediente administrativo de RH (Elaboração e Gestão de Contratos de trabalhadores nacionais e expatriados com respectiva legalização;
• Orientação e integração de novos colaboradores;
• Controlo periódico de medicina no trabalho e cartões de sanidade;
• Controlo de mapas de assiduidade; inscrição dos trabalhadores na S. Social;
• Registo e controlo de férias e faltas; processamento de salários;
• Emissão de recibos de salários; gestão das diferentes remunerações no ERP Primavera;
• Processamento e pagamento da Segurança Social; actualização do RENT;
• Aaplicação de pesquisa de clima organizacional; instauração de processos disciplinar;
• Processo de despedimento;
• Processos de reforma e cumprimento das obrigações declarativas em sede da segurança social).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES EM SGQ

• Planear, coordenar, assegurar e promover a implementação do SGQ e a sua melhoria contínua, em conformidade com os referenciais normativos de legislação aplicável;
• Gerir e dinamizar o sistema de qualidade da empresa com o objectivo de fomentar a comunicação interna e externa, na óptica da melhoria continua e da satisfação do cliente;
• Colaborar na revisão dos sistemas de gestão de qualidade.

PERFIL DO CANDIDATO

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Experiência de, pelo menos, 5 anos em funções semelhantes;
• Formação e experiência em implementação da norma ISO 9001:2015 (FACTOR ELIMINATÓRIO); Conhecimentos de ERP Primavera V10 (FACTOR ELIMINATÓRIO);
• Conhecimento do Office (Word e Excel);
• Preferência por trabalhar em equipa;
• Facilidade de adaptação e relacionamento interpessoal;
• Confiável e sigiloso(a);
• Disponibilidade para viajar dentro e fora do País (FACTOR ELIMINATÓRIO);
• Procura-se pessoa dinâmica, responsável e organizada, com capacidade de resolução de problemas, trabalho em equipa e sob pressão.

OFERTA

• Formação contínua e adequada às funções a desempenhar;
• Plano de carreira e perspectiva de evolução profissional;
• Remuneração ajustada à experiência; Integração em projecto sólido.

CONTACTO Se pensa ser um candidato a esta posição, por favor, enviar candidatura por e-mail, para o endereço: hospitec@thl.pt até ao dia 15 de Outubro de 2023.