Vaga Para Estagiário de Recursos Humanos (m/f)

Missão

Estamos à procura de um estagiário de Recursos Humanos entusiasmado e motivado para ajudar nas atividades administrativas e relacionadas com RH no nosso departamento de RH.

O estagiário de Recursos Humanos apoia os colaboradores e gestores em questões importantes como recrutamento, realocação, benefícios, desenvolvimento de carreira, desempenho, compensação e promoções. É um papel variado onde você aprenderá tudo sobre nosso negócio, até mesmo ajudando com candidaturas de contratação quando apropriado. Se você procura entender como uma empresa líder projeta e implementa políticas de RH bem-sucedidas, então este é o papel para você.

Responsabilidades

• Fornece suporte aos colaboradores e gestores.
• Dedica tempo para garantir suporte aos colaboradores por meio de interação e feedback.
• Organiza e conduz reuniões de informação para colaboradores sobre políticas de emprego, benefícios e compensação.
• Age como primeiro ponto de contato para os colaboradores em relação a questões de relações de trabalho/preocupações sobre motivação e satisfação no trabalho.
• Identifica e participa de iniciativas de melhoria contínua.
• Garante conformidade com as Diretrizes de Privacidade e Proteção de Dados e legislação relevante.
• Cumpre com todos os padrões e políticas aplicáveis da Schlumberger.
• Auxilia na organização de eventos internos de integração de equipe e eventos comunitários locais externos.

Requisitos:

• O candidato deve ser de nacionalidade angolana.
• Deve ter no mínimo bacharelado em Recursos Humanos ou equivalente.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês.
• Recém-graduados com 1-2 anos de experiência, preferencialmente em petróleo e gás.
• O candidato deve ter a atitude certa, ser proativo e inovador.
• Familiarizado com produtos Microsoft Office.
• Capaz de trabalhar em um ambiente de alta pressão, aprender rapidamente e se adaptar a novos problemas e situações.
• Deve ser um jogador de equipe, capaz de se dar bem com indivíduos de outros grupos na organização, e um bom comunicador.
• Boas habilidades interpessoais.
• Honestidade e alta ética, determinação, escuta ativa, confiança e foco.
• Disponível para começar o mais rápido possível.

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