Vaga Para Director de Capacitação de Controlo Cambial

Descrição do trabalho

Objectivo da Função:

Auxiliar o Director de controlo cambial a assegurar que as unidades de negócio dentro do Standard Bank Angola estejam habilitadas a cumprir com os requisitos de controlo cambial impostos pelas autoridades relevantes. Identificar soluções para mitigar situações de não conformidade; acompanhar e garantir a implementação de soluções de controlo cambial pelas unidades de negócio. Investigar as preocupações identificadas relativamente a conformidade das unidades de negócio com os requisitos de controlo cambial e propor ações/controlos para mitigar as contravenções, de forma a evitar sanções impostas pelas autoridades relevantes. Assegurar que o universo regulatório e os Planos de Gestão de Risco de Compliance (CRMP) estejam implementados e atualizados.

Qualifications

• Licenciatura em Direito; Auditoria; Gestão empresarial; bons conhecimentos da língua inglesa;

Independent Assurance:

• Controlo Cambial
• 5-7 Anos

Business Support

• Operações
• 5-7 Anos

Risk Management

• Risco Operacional
• 5-7 Anos

Área Funcional: Mercado cambial

Mercados financeiros

3-4 Anos

Competências Técnicas:

Compliance:

A capacidade de interpretar regulamentos e leis que se aplicam a toda matéria cambial e fornecer informações sobre como cumprir.

AVANÇADO – Domina o conceito, capaz de agir de forma independente, fornece orientação e forma os outros

Identificação de Risco:

A análise dos elementos essenciais do risco relativos ao cumprimento de regras, procedimentos e limites cambiais, tais como, vulnerabilidades, consequências e a probabilidade de as ameaças se materializarem.

AVANÇADO – Domina o conceito, capaz de agir de forma independente, fornece orientação e forma os outros

Avaliação da Eficácia da Gestão de Riscos

A capacidade de determinar se a gestão de riscos relativa a toda a matéria cambial e as medidas de controlo estão a atingir os resultados desejados e mitigando riscos ao nível esperado.

AVANÇADO – Domina o conceito, capaz de agir de forma independente, fornece orientação e forma os outros

Governança de Processos:

A capacidade de criar mecanismos para garantir que os processos estabelecidos relativos a toda a matéria cambial são implementados correctamente e que as mudanças de processo são feitas com atenção e levando em consideração os impactos sobre as pessoas, processos e tecnologia.

EXPERIENTE – Aplica os conceitos sem necessidade de supervisão, capaz de providenciar aconselhamento técnico quando requerido

MS Word, Excel e Powerpoint:

A capacidade de utilizar as ferramentas acima mencionadas no desempenho das suas actividades

EXPERIENTE – Aplica os conceitos sem necessidade de supervisão, capaz de providenciar aconselhamento técnico quando requerido

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