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TotalEnergies

Como Coordenador de Métodos de RH, você terá uma função multifuncional dentro da equipe de RH e estará em contato direto com uma ampla gama de pessoas envolvidas em processos de RH (Desenvolvedores de Talentos, Parceiros de RH, Gerentes e funcionários de todas as entidades de RH, Gerentes de todas as entidades de afiliadas, equipe de RH na Sede e em outras afiliadas).

Suas principais missões serão as seguintes:

Garantir a aplicação das diretrizes de HSAQ, Ética e Compliance, em especial no que se refere à proteção e confidencialidade das informações e dados dos colaboradores;
Garantir a confiabilidade e a qualidade dos dados de RH (análise, limpeza de dados);
Coordenar campanhas de RH (Revisão Anual de Desempenho, Campanha de Bônus e Promoção, Campanha Anual de Compensação , Revisão de Gerentes,
Previsão de Headcount, …): preparação e monitoramento de cronogramas detalhados, preparação dos dados a serem enviados aos Gerentes; organização de webinars/reuniões informativas; suporte técnico durante as várias fases das campanhas; consolidação e apresentação de resultados, análise e justificativa de quaisquer discrepâncias;
Participar da coordenação das atividades vinculadas à elaboração de relatórios: coletar, analisar e consolidar dados relativos ao efetivo/força de trabalho;
Garantir a criação, manutenção e publicação de tabelas mensais (KPIs, listas de headcount);
Ser um suporte ativo na análise e melhoria contínua dos processos de RH existentes;
Ajude a desenvolver ferramentas digitais capazes de melhorar o desempenho geral da equipe de RH.

Perfil do Candidato

Qualificações esperadas:

Mestrado em RH, Análise de Dados

Habilidades técnicas :

Relatórios/Métodos, experiência de 3 a 5 anos
Conhecimento de campanhas de RH
Conhecimento da organização de E&P e como ela funciona (relacionamentos entre sede e subsidiárias, papel das profissões, etc.)