Scrum Master

O Standard Bank Angola pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a Scrum Master

Objecto principal do posto:

O Scrum Master gerencia a execução da prática Agile, garantindo que ela seja compreendida e executada. O objetivo principal do Scrum Master é ajudar a equipe a cumprir as metas de entrega e atua como um líder servidor que ajuda a equipe a se auto-organizar, gerenciar e entregar por meio de práticas Agile eficazes.

O Scrum Master precisará entender de acordo com a prioridade definida pelo Product Owner o que e quando precisa ser entregue para aumentar o valor do negócio. Ele deve executar o backlog conforme desejado pelo Product Owner, certificando-se de que as entregas estejam no prazo com qualidade de produção. Ele deve possuir habilidades para resolução de conflitos, concentrando-se nos valores do scrum de abertura, honestidade e respeito. As responsabilidades do Scrum Master incluem também garantir que as equipes de desenvolvimento sigam os valores da estrutura do Scrum e práticas ágeis, orientando e motivando as equipes para melhorar os processos, facilitando reuniões e processos de tomada de decisão e eliminando constrangimentos ou barreiras. O Scrum Master deve ter excelente conhecimento da estrutura do Scrum, com todos os seus artefatos e técnicas. O SM também precisará da capacidade de coordenar pessoas e projetos com sua mente voltada para as entregas continuas e de acordo às necessidades do cliente.

Principais Responsabilidades:

Coordenar e planear equipe e fluxo organizacional:

• Facilitar a execução de ponta a ponta do processo (reuniões diárias stand-up, planeamento de iteração, demonstrações / showcases e retrospectivas).
• Facilitar a preparação e prontidão para cerimônias de equipe ou demonstrações.
• Apoiar e trabalhar para garantir as funções dinâmicas da equipe – A execução do trabalho requer uma equipe coesa com parâmetros bem definidos para trabalhar.
• Remova todos os impedimentos para otimizar o trabalho da equipe, garantindo que as iterações estejam funcionando sem problemas.
• Protege a equipe de injeção descontrolada de trabalho.
• Coordena com outras equipes, garantindo que eles entendam quais de suas interações com a equipe Agile são úteis e quais não são.
• Define o cenário e fornece limites claros nos quais a equipe pode colaborar.
• Elimina impedimentos que impedem a equipe de cumprir as metas de entrega.
• Apoiar o Product Owner para rastrear mudanças no âmbito e comunicar essas mudanças às partes interessadas relevantes.
• Orienta a equipe no estabelecimento de estimativas normalizadas e ajuda a equipe a estimar os recursos necessários.
• Apoiar o Product Owner e o Feature Analyst na priorização do backlog regularmente e certificando-se de que os itens de maior prioridade sejam trabalhados, por iteração.

Facilitar um ambiente inclusivo:

• Exibe liderança Lean-Agile.
• Coordenar com membros de nível de programa para comunicar o status da equipe.
• Ajude a equipe a se concentrar na melhoria contínua.
• Orientar os membros da equipe para que se tornem solucionadores de problemas por si próprios.
• Certifique-se de que a equipe siga as práticas Agile acordadas.
• Apoia o product owner garantindo uma dinâmica saudável dentro da equipe.
• Facilitar o cumprimento dos objetivos da equipe.
• Construa uma equipe de alto desempenho gerenciando conflitos intrapessoais.
• Apoiar e educar o Product Owner, especialmente no que diz respeito a refinar e gerenciar o backlog.
• Colaborar com outros Scrum Masters (seniores), especialistas ágeis e coaches em todos os níveis organizacionais.
• Suporta a transformação ágil em conjunto com o Agile Working Group.
• Apoiar a equipe para melhorar seu trabalho técnico, revisando os resultados e estabelecendo as lições aprendidas, bem como rastreando a melhoria continua.
• Treinar, orientar e apoiar equipes scrum para seguir os valores, princípios e práticas ágeis.

Monitorar e reporter o progresso:

Acompanhe os compromissos de iteração e os relatórios sobre eles (por exemplo, velocidade, prazo de entrega etc.).

Gerar e manter as métricas da equipe e seu acompanhamento (incluindo controles visuais e painéis).

Atualizar recursos visuais de gerenciamento, mantendo as atualizações de status físico / eletrônico sincronizadas.

Identificar e buscar minimizar desperdícios em colaboração com a equipe.

Facilitar o levantamento de riscos, problemas, suposições e dependências e propagá-los para o RTE.

Facilita todas as reuniões da equipe, incluindo stand-up diário, planeamento de iteração, demonstração da equipe e retrospectiva de iteração.

Monitorar o desempenho da equipe para garantir a excelência e o cumprimento dos prazos especificados.

QUALIFICATIONS

• Formação Superior em gestão ou similar, IT e Ciências da Computação
• Fluência em Português e Inglês
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita
• Compreensão dos métodos de gestão de projetos vigentes.
• Capacidade de identificar e minimizar riscos.
• Capacidade de detectar e aproveitar os pontos fortes de outros colegas.
• Habilidades de supervisão, delegação e desenvolvimento de capacidade.
• Familiaridade com ferramentas e métricas necessárias para avaliar o desempenho do projeto.
• Capacidade de perceber e amenizar conflitos e tensões.
• Uma certificação em Gestão de Projectos (PMI, CAP, Agile, etc) Certificated Scrum Master / Experiencia em Kanban / Software Development Lifecycle. Bom conhecimento da metodologia Agile
• Domínio de metodologias e ferramentas/software de Gestão de Projectos
• Graduação em disciplina pertinente.
• Qualificação em Gestão de projetos.
• Experiência em Gestão de Projectos, nomeadamente gestão de múltiplos Projectos em simultâneo
• 1- 2 anos
• Boas habilidades e conhecimento de liderança servidora, facilitação, consciência situacional, resolução de conflitos, melhoria contínua e capacitação
• Experiência demonstrável como Gestor de Projetos Júnior ou similar.
• Experiência no sector financeiro/bancário/IT
• 1-2 anos

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