R. Núcleo de Mercado de Título – SubDir

O BFA – Banco de Fomento Angola pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a R. Núcleo de Mercado de Título – SubDir.

Regemo-nos por valores como a Inovação, Transparência e Proximidade, que nos guiam numa permanente vontade de ser e fazer melhor.

Requisitos

• Licenciatura em Economia, Gestão de Empresas, Finanças ou similar.
• Mínimo de 7 anos de experiência, preferencialmente com trabalho desenvolvido no sector bancário.
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador em Microsoft Office;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimento da Legislação, Regulamentação e Normas, nacionais e internacionais, aplicáveis ao sector bancário;
• Certificação da CMC/ Bodiva em Mercados Financeiros;
• Conhecimentos de Língua Inglesa.

Actividades Transversais

• Apoiar o(a) Responsável de Área na definição do Plano de Acção, contribuindo no âmbito do seu Núcleo;
• Definir o Plano de Acção do seu Núcleo, assegurando a implementação das iniciativas definidas e acompanhando o grau de execução e a evolução dos indicadores, de forma a antecipar medidas preventivas e/ou correctivas necessárias para concretização dos objectivos da Direcção;
• Identificar e propor iniciativas de optimização do seu Núcleo em alinhamento com as tendências do sector, através da divulgação e/ou adopção das melhores práticas;
• Colaborar activamente com as restantes Direcções do Banco, estabelecendo uma rede de confiança com os seus pares e contribuindo para consecução de projectos comuns;
• Garantir o reporte periódico ao Responsável de Área das actividades desenvolvidas e do grau de concretização dos indicadores do seu Núcleo;
• Assegurar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos definidos, no âmbito do seu Núcleo, nomeadamente a marcação / aprovação de férias, faltas, ausências ou outros;
• Coordenar os Recursos Humanos afectos ao seu Núcleo, em parceria com os Recursos Humanos, definindo necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, de acordo com as políticas de Recursos Humanos do BFA;
• Implementar a Avaliação de Desempenho dos Colaboradores sob a sua responsabilidade, promovendo a sua motivação, desenvolvimento e alinhamento com os valores e cultura do Banco;
• Cumprir com outras responsabilidades e actividades no âmbito das suas competências, de natureza e nível de complexidade semelhantes, que venham a ser claramente identificadas e/ou delegadas superiormente, necessárias à prossecução dos objectivos do Banco.

Actividades Específicas

• Propor a revisão do preçário de compra e venda de títulos, com base no posicionamento do banco face ao mercado;
• Assegurar o relacionamento do Banco com os vários intervenientes no mercado nacional, incluindo a Bodiva;
• Assegurar a função de market-making do BFA nos vários mercados em que intervém;
• Assegurar a participação do BFA no mercado primário de divida pública;

Competências

• Análise e Sentido Crítico
• Análise Financeira
• Compliance
• Comunicação
• Conhecimento de Mercados Financeiros
• Conhecimento do Negócio Bancário
• Eficiência e Melhoria Contínua
• Elaboração de relatórios de actividade
• Estrutura de Capitais
• Integridade
• Orientação para o Cliente
• Orientação para Objectivos e Qualidade
• Orientação para os Resultados
• Trabalho em Equipa

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