Oportunidade de EMPREGO no BFA – Banco do Fomento Angola

O BFA – Banco de Fomento Angola pretende recrutar R.N Planeamento Controlo.

• A DHL Angola está a recrutar ESTAGIÁRIOS (m/f)
• Recruta-se com urgência, (70) Profissionais de nível Médio e Superior em diversas áreas

Regemo-nos por valores como a Inovação, Transparência e Proximidade, que nos guiam numa permanente vontade de ser e fazer melhor.

Requisitos

• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão de Empresas, Gestão Bancária, Contabilidade, Auditoria ou Finanças.
• Mínimo de 6 anos de experiência, preferencialmente no sector bancário;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador em Microsoft Office;
• Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
• Conhecimento da Legislação, Regulamentação e Normas, nacionais e internacionais, aplicáveis ao sector bancário;
• Conhecimentos de Língua Inglesa.

Actividades Transversais

• Apoiar o(a) Responsável de Área na definição do Plano de Acção, contribuindo no âmbito do seu Núcleo;
• Definir o Plano de Acção do seu Núcleo, assegurando a implementação das iniciativas definidas e acompanhando o grau de execução e a evolução dos indicadores, de forma a antecipar medidas preventivas e/ou correctivas necessárias para concretização dos objectivos da Direcção;
• Assegura o arquivo da documentação produzida no âmbito das responsabilidades da sua equipa;
• Colaborar activamente com as restantes Direcções do Banco, estabelecendo uma rede de confiança com os seus pares e contribuindo para consecução de projectos comuns;
• Garantir o reporte periódico ao Responsável de Área das actividades desenvolvidas e do grau de concretização dos indicadores do seu Núcleo;
• Assegurar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos definidos, no âmbito do seu Núcleo, nomeadamente a marcação / aprovação de férias, faltas, ausências ou outros;
• Coordenar os Recursos Humanos afectos ao seu Núcleo, em parceria com os Recursos Humanos, definindo necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, de acordo com as políticas de Recursos Humanos do BFA;
• Implementar a Avaliação de Desempenho dos Colaboradores sob a sua responsabilidade, promovendo a sua motivação, desenvolvimento e alinhamento com os valores e cultura do Banco;
• Cumprir com outras responsabilidades e actividades no âmbito das suas competências, de natureza e nível de complexidade semelhantes, que venham a ser claramente identificadas e/ou delegadas superiormente, necessárias à prossecução dos objectivos do Banco

Actividades Específicas

• Assegurar a preparação do orçamento do BFA em articulação com as restantes áreas do Banco e de acordo com as orientações gerais emanadas pela CECA;
• Gerir o modelo de orçamento utilizado pelo Banco, promovendo a sua constante melhoria;
• Acompanhar, de forma contínua, as variações ocorridas nas diversas rubricas face ao orçamento, procedendo à análise dos desvios e apresentando à CECA, mensalmente, relatório explicativo das Razões subjacentes aos mesmos;
• Garantir a preparação do Plano Financeiro e Capital do BFA em articulação com as restantes áreas do Banco e de acordo com as orientações gerais emanadas pela CECA;
• Assegurar a produção de informação para os comités/comissões para as quais venha a ser destacada a participação da DCP, referente a informação respeitante à evolução da actividade do Banco em confronto com o orçamento;

Competências

• Análise Financeira
• Comunicação
• Conh. Actividade e da Organização
• Conh. Normas Cont. Bancária Nac/Int
• Conhecimento da Economia Angolana
• Conhecimento do Negócio Bancário
• Gestão do Risco
• Integridade
• Liderança
• Orientação para o Cliente
• Orientação para Objectivos e Qualidade
• Planeamento e Gestão do Negócio
• Reporte Financeiro e Contabilístico
• Trabalho em Equipa
• Visão Estratégica

Validade: 26/03/2024

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