A HRD Angola Recruta (02) Técnicos Para Integrar o Quadro do seu Cliente

A HRD – Desenvolvimento de Recursos Humanos procura profissionais qualificados, para integrar o quadro do seu cliente
em projectos, na seguinte posição:

1. Engenheiro de Projectos

Principais Responsabilidades:

• Coordenação de todas as actividades do projecto;
• Garantir que o trabalho seja realizado em conformidade com os requisitos relevantes do ponto de vista técnico e HSEQ e com os padrões da empresa, incluindo o desenvolvimento atempado da documentação do projecto, tanto pela equipa técnica como pelos contratantes e fornecedores;
• Definir e realizar estudos de viabilidade e avaliações técnico-económicas;
• Apoiar o gestor de linha em todas as funções.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia;
• Pelo menos 10 anos de experiência em execução e coordenação de engenharia na indústria de manufactura e/ou na indústria de Petróleo & Gás e/ou
  na indústria petroquímica;
• Fluência em Inglês;
• Português (qualquer nível) é considerado uma mais-valia;
• Resolução de problemas – Orientação para resultados – Trabalho em equipa – Atitude positiva – Flexibilidade;
• Conhecimento sólido em Engenharia de Processos
• Experiência em Design de Instalações industriais
• Especialização em Engenharia Mecânica, Máquinas e Tubagens
• Conhecimentos de Design de Sistemas de Instrumentação e Telecomunicações;
• Competência em Engenharia de Segurança Técnica;
• Domínio de Tecnologia Ambiental aplicável à área;
• Expertise em Design de Materiais e Corrosão;
• Familiaridade com Tecnologias Inovadoras e Design de Sistemas;
• Compreensão dos Princípios e Sistemas de HSE;
• Conhecimentos práticos em Operações de Produção;
• Experiência em Planeamento e Monitorização de Comissionamento.

2. Gestor de Desenvolvimento de Projectos Agroenergéticos

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver a cadeia de abastecimento agrícola de interesse, promovendo e gerindo as relações com os agricultores, fornecendo-lhes o apoio técnico e o know-how necessários, para alcançar os níveis de produção agrícola esperados, em conformidade com os requisitos em termos de direitos humanos, desenvolvimento social, ambiente e certificações de produto, em linha com as directivas e normas aplicáveis;
• Gerir o desenvolvimento dos Agri Hubs na fase de execução, incluindo a identificação do local, engenharia, construção e comissionamento (quando aplicável), bem como gerir as operações e a manutenção dos Agri Hubs, garantindo que a produção de matéria-prima biológica e subprodutos esteja em conformidade com os requisitos de quantidade e qualidade definidos;
• Gerir a cadeia de abastecimento e os serviços logísticos, para produtos agrícolas e matéria-prima biológica, garantindo a disponibilidade e distribuição dos volumes, de forma consistente, com os requisitos dos Agri Hubs;
• Manter ligação com outras funções da Eni, para apoiar a empresa nas iniciativas agroenergéticas;
• Planear e desenvolver a ideia do projecto. Um projecto pode fracassar, se não for inicialmente concebido um plano exequível que o leve ao sucesso, dentro do prazo e do orçamento. A primeira função do Gestor de Desenvolvimento de Projectos é elaborar um plano viável que atinja os objectivos e metas do projecto e que esteja alinhado com a estratégia global da organização. Isto inclui criar um cronograma do projecto, garantir os recursos necessários e definir os objectivos do projecto, entre outros aspectos.

Requisitos:

• Bom conhecimento e compreensão das normas internacionais e das directrizes/melhores práticas relevantes para HSE, engenharia, comissionamento e arranque;
• Boas competências de resolução de problemas e de análise, com uma abordagem proactiva ao processo de tomada de decisões;
• Fluência na comunicaçao escrita e falada em ingles, incluindo uma boa compreensao do ingles técnico;
• Capacidade de orientar e desenvolver a equipa local, contribuindo para o seu desenvolvimento e competências;
• Forte capacidade de liderança, comunicação e comprovada aptidão para a formação de equipas.

Os interessados deverão enviar os seus CVs actualizados em LÍNGUA PORTUGUESA e INGLESA, incluindo documentos comprovativos da formação académica e experiência profissional, dentro de 15 dias, após a data da publicação do referido anúncio, devendo indicar a posição em que se candidatam no assunto da sua mensagem de correio electrónico, para recrutamento@hrdangola.com. Serão apenas considerados os CVs dos candidatos que preencherem os requisitos das funçoes que sao exigidos, conforme acima.

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