A HALO Trust está a recrutar (03) Colaboradores

Sobre nós

A HALO Trust é a maior e mais antiga instituição de caridade humanitária internacional de acção contra as minas. Opera em Angola desde 1994 e conta agora com mais de 1400 funcionários trabalhando em cinco províncias.

1. Oficial de Campo

Sobre o papel

O Oficial de Campo é responsável pela gestão diária das operações de desminagem na sua área de responsabilidade. Com sede em Cuito Cuanavale ou Mavinga, a função está focada em supervisionar as operações actuais. A função exigirá visitas diárias ao campo minado durante todo o ciclo operacional, com domingos e folgas. O Oficial de Campo é responsável pela gestão do cumprimento dos POPs nos campos minados, apoiando as decisões de desminagem, o apoio logístico necessário e a gestão do campo. Para esta vaga, precisamos de quatro (4) oficiais de campo.

Principais Habilidades e Competências Necessárias

Essencial

• Mais de 4 anos de gestão de operações;
• Treinamento de Operações Internacionais da HALO;
• IMAS EOD 3 e experiência ao vivo de condução de demolições;
• Gestão de campo minado e tomada de decisão estratégica de remoção;
• Análise estatística de dados de operações;
• Planeamento de trabalho e planeamento de implantação;
• Experiência na introdução de novos SOPs e gestão de mudanças;
• Experiência na condução de ensaios e redação de relatórios, análises;
• Experiência na condução de investigações de acidentes e redação de relatórios;
• Experiência em gestão de projectos;
• Equipa de gestão de linha de experiência;
• Experiência na condução de avaliações de ameaças e riscos;
• Habilidades avançadas do Microsoft Office;
• Boas competências em relações interpessoais e comunicação;
• Inglês fluente.

Desejável

• Experiência de trabalho com projectos de P&D, NVESD e/ou outras novas tecnologias;
• Habilidades na Língua Portuguesa ou forte vontade de aprender.

2. Gerente de Programa (PM)

Objectivo do trabalho: Compreender a estratégia nacional da HALO, comandar a equipa nacional e internacional
do programa, orientando-os a realizar as actividades humanitárias financiadas pelos doadores e a obtenção de re-
sultados que produzam os resultados acordados; prestar contas de todas as finanças do programa, infra-estrutura,
equipamentos e lojas; para proteger e melhorar a reputação e o status de confiança da HALO no país.

Resumo da tarefa principal:

• Em conjunto com a alta administração da HALO (CEO, HoR) projectar e implementar a estratégia geral para o
  programa de acordo com os objectivos organizacionais e propósitos de caridade da HALO;
• Coordenar com outras partes interessadas (incluindo órgãos governamentais locais e nacionais, grupos comunitários, ONGs e agências internacionais) para garantir a eficácia do trabalho da HALO e identificar oportunidades de colaboração e parceria que melhorem o impacto da HALO;
• Estabelecer ligação com representantes de doadores no país, incluindo embaixadas e agências da ONU, para garantir fundos para apoiar a estratégia do programa;
• Estabelecer ligação com ministérios do governo anfitrião, polícia e forças armadas e autoridades nacionais de desminagem, conforme apropriado;
• Gerir (liderar, comandar) todo o quadro de pessoal do programa nacional e internacional; conduzir avaliações anuais de desempenho de funcionarios seniores nacionais e internacionais, conforme indicado pelo HoR/DHoR e HALO UK HQ;
• Assegure-se de que o Código de Conduta da Equipa da HALO seja cumprido em todos os momentos por todos os funcionarios.
• Garantir que o desenvolvimento e treinamento contínuos apropriados da equipa sejam fornecidos;
• Preparar relatórios e propostas de doadores de acordo com as directrizes relevantes e obrigações contratuais;
• Garantir que os sistemas financeiros sejam geridos de acordo com o Manual de Finanças Globais da HALO e qualquer legislação nacional aplicável;
• Garantir que todas as políticas da HALO sejam implementadas em conformidade com a legislação local;
• Garantir que as operações do programa sejam adequadamente apoiadas com suprimentos, equipamentos e frota por meio da implementação de procedimentos adequados de orçamento, aquisição, inventário e manutenção em conformidade com as directrizes da HALO.

3. Director de Recursos Humanos

A HALO Trust está à procura de um profissional de RH experiente para trabalhar na sua equipa da África Austral, com sede em Angola. A função será fornecer apoio, inspiração e liderança aos seus elementos de RH e Salvaguarda nos seus dois programas na região: Angola e Zimbábwe. Inicialmente, a função irá concentrar-se a tempo inteiro no seu programa de Angola, durante os primeiros 12 meses, antes de expandir o apoio ao programa do Zimbábwe. Esta é uma grande oportunidade para um profissional de RH trabalhar na sua equipa para trazer a sua experiência e habilidades para fortalecer sistemas e capacidade e criar mudanças impactantes e sustentáveis. A função será adequada para você, caso for orientado para a missão, focado em soluções e pró-ativo.

Principais Habilidades e Competências Necessárias

Essencial

• Experiência em todos os aspectos da gestão de RH, diploma universitário na área relevante e/ou certificação profissional preferencial (por exemplo, CIPD);
• Experiência significativa em gestão de RH em INGO em um ambiente internacional, preferencialmente trabalhando em programas de + 1.000 funcionários;
• Ter experiência comprovada na liderança de salvaguardas no sector humanitário, em uma força de trabalho diversificada, idealmente incluindo experiência em projectar e ministrar treinamentos de salvaguardas;
• Habilidades avançadas do Microsoft Office e fortes habilidades numéricas e habilidades de análise de dados;
• Falante de Inglês fluente com Inglês escrito muito forte;
• Boa consciência cultural, capaz de se adaptar para colaborar com diferentes pessoas;
• Uma pessoa prática e adaptável, preparada para trabalhar em ambientes desafiadores e fluidos.

Desejável

• Domínio de Língua Portuguesa e Shona;
• Experiência anterior de trabalho na África Austral;
• Conhecimento da legislação laboral de Angola e Zimbábwe;
• Experiência em acções humanitárias contra minas.
• Experiência em implementação de sistemas de banco de dados de RH;
• Experiência em gestão de projectos;

Como aplicar

Os candidatos deverão enviar as suas candidaturas, para o endereço electrónico: hr.recrutamento@haloangola.org até ao dia 01/07/2024.

Huambo, Junho de 2024

Pelo Departamento de Recursos Humanos

The HALO Trust – Angola

Tagged as: The HALO Trust Angola