A EY Angola Recruta Novos Talentos

A EY Angola, consultora de renome internacional a operar nas áreas de Assurance, Tax, Advisory Services e Transaction Advisory Services, é uma das quatro maiores empresas de serviços profissionais do mundo e está presente em 150 países, contando com mais de 250 mil funcionários. Em Angola, presta um conjunto alargado de serviços profissionais a empresas que operam nos mais variados sectores de actividade.

1. Contabilista – Sénior

Funções a desempenhar:

• Proceder ao correcto registo contabilístico das operações, respeitando os princípios e critérios contabilísticos, legais e regulamentares;
• Garantir o controlo mensal dos diferentes processos contabilísticos e as reconciliações bancárias;
• Executar as actividades de fim do mês para apuramento dos resultados contabilísticos;
• Assegurar o envio mensal dos reportes previstos;
• Interagir com os clientes, auditores e consultores externos na prestação de informação e dos esclarecimentos necessários;
• Promover a optimização dos processos, a aplicação das boas práticas contabilísticas e a forma de trabalhar em conjunto com a equipa de trabalho.

Requisitos para a função:

• Licenciatura ou Mestrado em Contabilidade, Gestão de Empresas,
• Auditoria ou equivalentes;
• Contabilista Certificado (OCPCA);
• Experiência mínima de 4 anos na área de Contabilidade;
• Conhecimento da envolvente contabilística e fiscal;
• Sólidos conhecimentos das ferramentas de Microsoft Office (MS
• Excel – avançado), na óptica do utilizador;
• Forte capacidade de trabalho em equipa e capacidade para trabalhar em ambientes exigentes;
• Espírito crítico e procura constante de oportunidades de melhoria;
• Experiência em algum ERP de contabilidade (SAP, PRIMAVERA, PHC, MS Dynamics);
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Competências de liderança.

2. Business Consultant – Sénior

Funções a desempenhar:

• Proceder ao desenho do Modelo de RH (Funções, Competências, Carreiras, Avaliação de Desempenho, Remunerações);
• Proceder ao Estudo de Clima Organizacional, Estudos Salariais;
• Desenvolver o Mapa de Formação (construção e entrega);
• Desenvolver a Gestão da Mudança;
• Interagir com os clientes, consultores externos na prestação de informação e dos esclarecimentos necessários;
• Promover a optimização dos processos, a aplicação das boas práticas e a forma de trabalhar em conjunto com a equipa de trabalho.

Requisitos para a função:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão e Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Auditoria ou outras áreas relacionadas com gestão;
• Experiência mínima de 3 anos em Consultoria ou Gestão de Projectos;
• Sólidos conhecimentos das ferramentas de Microsoft Office (Word, PPT e Excel);
• Experiência em Projectos de desenvolvimento estratégico;
• Experiência de definição de processos e procedimentos para grandes empresas;
• Capacidade de conduzir apresentações ao público;
• Conhecimento e experiência em projectos de IT, Gestão de Risco,
• Auditoria Interna e Controlo Interno;
• Bons conhecimentos de Inglês;
• Competências de liderança.

Processo de Candidatura

Os Candidatos deverão enviar as suas candidaturas por e-mail para hr.angola@pt.ey.com até ao dia 06 de Novembro de 2022.

Tagged as: EY Angola